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關于做好疫情防控期間有關就業工作的通知

交口縣政府 www.dkojuj.icu 2020-02-28 17:20 來源:交口縣人民政府 放大 正常 縮小

各有關單位、各有關企業: 

  為堅決貫徹中央關于打贏新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控阻擊戰的決策部署,深入貫徹習總書記“全面強化穩就業舉措。要實施好就業優先政策,根據就業形勢變化調整政策力度,減負穩崗、擴就業并舉,抓好社保費階段性減免、失業保險穩崗返還、就業補貼等政策落地,針對部分企業缺工嚴重、穩崗壓力大和重點群體就業難等突出矛盾,因地因企因人分類幫扶,提高政策精準性”的講話精神,為進一步加強疫情防控期間我縣的就業工作,支持企業復工復產,經縣人民政府同意,現就有政策措施通知如下: 

  一、建立24小時重點企業用工調度保障機制。對防疫物資生產運輸、公共事業運行、群眾生活必需等重點企業、重大工程,由人社部門組織一批政治覺悟高、業務能力強的干部職工建立工作組,設立人社服務專員,為我縣重點企業用工調度提供保障。采用網格化方式按照鄉鎮地域劃分,責任到人,通過多種方式開展摸底調查,對接企業生產經營及用工情況,建立企業需求臺賬,摸清用工底數。企業有用工缺口的,通過本地挖潛、跨區域招聘、余缺調劑、組織見習、協調實習生等方式,滿足企業用工需求。強化定點服務,采取有力措施研究解決企業反映的困難,涉及其它部門的由縣政府積極協調解決。 

  二、推廣優化線上招聘服務。暫停舉辦現場招聘和跨地區勞務協作。重點依托網絡開展招聘活動,實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上春風行動。廣泛收集各類用人單位崗位需求信息,全面拓展公共就業線上服務渠道。通過網絡和電話為求職者提供政策咨詢和就業服務。指導用人單位和求職者通過“QQ視頻”和“微信視頻”等方式進行對接面試。動態掌握網上招聘活動和就業服務的基礎數據,招聘活動結束前,對活動期間用人單位進行回訪,掌握活動期間應聘人數和錄用人數。 

  三、加強就業補貼及培訓工作 

  (一)提高職業介紹補貼標準。對我縣具有合法資質的經營性人力資源服務企業、職業培訓機構、家政服務企業以及經認定的勞務經紀人等市場主體,按照推薦勞動者在縣內、省內、省外成功就業且與用人單位簽訂規定期限勞動合同的,將原先300元、500元、800元的職業介紹補貼,分別提高到500元、800元、1000元。 

  (二)提高一次性吸納就業補助。對我縣中小微企業中新吸納城鄉各類勞動者且穩定就業半年以上的,根據吸納就業人數,將原先每人1000元的標準提高到1500元,給予一次性吸納就業補助。 

  (三)支持勞動者就業創業。對受疫情影響,暫時難以外出且有就業意愿的農民工,開發一批就地就近就業崗位,幫助勞動者就業。勞動者首次創辦小微企業或從事個體經營,根據其帶動的就業人數,按每人1000元、最高不超過3000元的標準,給予一次性創業補貼。 

  (四)深化“人人持證、技能社會”建設。堅持晉才晉用,開展當前急需緊缺工種培訓,鼓勵勞動者積極參加,支持重點群體及貧因勞動力參加職業技能線上培訓,形成線上線下融合教學,按規定完成職業工種理論培訓課程內容和課時(一般不超過總課時的30%),視為有效成績,直接參加實訓操作培訓,按照規定給予培訓補貼。 

  三、做好援企穩崗服務 

  失業保險經辦機構要加大失業保險援企穩崗工作力度,鼓勵參保企業不裁員或少裁員。 

  (一)加大失業保險穩崗返還力度。將中小微企業失業保險穩崗返還政策裁員率標準由不高于2019年度山西城鎮登記失業率控制目標4.2%放寬到不高于2019年度全國城鎮調查失業率控制目標5.5%,對參保職工30人(含)以下的企業,裁員率放寬至不超過企業職工總數20%。對符合條件的不裁員或少裁員參保企業,按照上年度企業及其職工實際繳納失業保險費的50%實施繳費穩崗返還;對于面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業,以及被省政府確定的首批疫情防控重點物資生產參保企業,參加失業保險足額繳費滿12個月以上,按6個月的2019年當地月人均失業保險金標準和2019年度本企業平均參保職工人數實施應急穩崗返還,其他規定以2020年國家和我省穩崗返還政策為準。 

  (二)切實保障失業人員基本生活。失業保險經辦機構要通過“民生山西”APP開展失業保險金申領工作,暢通失業保險金申領渠道,落實失業保險待遇。執行領取失業保險金期滿仍未就業且距離退休年齡不足一年的人員繼續發放失業保險金政策規定,全面保障失業人員基本生活。 

  四、減免企業社會保險費 

  2020年2月到6月,對我縣所有中小微企業免征企業養老、失業、工傷保險單位繳費,2月到4月對大型企業減半征收。 

  五、做好農民工就業保障工作 

  (一)做好農民工返程返崗服務工作。要加大摸排力度,充分掌握我縣農民工返程返崗情況,重點掌握已有工作崗位和新確定工作崗位擬外出農民工情況,以及我縣重點企業、重點項目使用的外省農民工人員情況,做好分類匯總、配合做好途中、交接、上崗不同階段服務工作。要采取“點對點、一站式”直達運輸服務,確保農民工輸出有組織、健康有檢測、承運有防護、到達有交接、全程可追塑。保障農民工成規模、成批次安全有序返崗復工。對我縣重點企業、重點項目,一次招聘使用勞動者30人以上的,由縣人社、交通、衛健、公安部門制定運送方案,通過“點對點”包車、聯程運輸等方式,將勞動者集中運送至相關重點企業或工程項目所在地。要充分挖掘本地潛力,支持多渠道靈活就業,促進近期不準備外出的返鄉農民工就近就地就業。 

  (二)關心關愛疫情地區的勞動者。維護勞動者合法權益,各類人力資源服務機構和用人單位不得發布拒絕招錄來自疫情縣(市、區)勞動者的招聘信息。各類用人單位不得以來自疫情縣(市、區)為由拒絕招用相關人員。對因疫情導致勞動者暫不能返崗提供正常勞動的,企業不得解除勞動合同或退回勞務派遣用工。 

  上述補貼政策暫定執行至2020年6月。 

  特此通知 

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